Primeira Vitória

O que faz

Conduz uma pessoa que está começando até a primeira tarefa útil de verdade com a IA, e grava a memória persistente do sistema na mesma conversa. O funil é curto: no máximo cinco perguntas, uma de cada vez. Se a pessoa travar ou divagar, a skill decide e propõe uma primeira tarefa concreta em vez de continuar perguntando. No caminho, ela captura o contexto durável (cargo, o que a pessoa faz, uma regra de comportamento, um primeiro projeto) e escreve isso nos arquivos centrais do sistema: fatos que mudam no MEMORY.md, comportamento estável no CLAUDE.md. A saída é um kit de construção: um primeiro prompt pronto pra colar, dois ou três movimentos pra iterar, e uma definição de feito.

Quando usar

Nas primeiras vezes com a IA, quando a tela em branco trava mais que a falta de ferramenta. “Tira um output útil” ainda deixa muita gente parada, sem saber por onde começar. Essa skill resolve os dois gargalos de uma vez: o que construir primeiro, e como deixar o sistema te conhecendo. Me parece que o valor real está no segundo. Ensinar o sistema sobre você falando com ele é o músculo que faz a IA melhorar com o uso, e quase ninguém treina isso no começo. Um bom prompt resolve hoje. A memória resolve daqui pra frente.

Como instalar

Salve o arquivo em .claude/skills/primeira-vitoria/SKILL.md no seu Claude OS ou ambiente agendado. No Cowork dá pra instalar pela interface, sem terminal: vá em Customize > Skills > +, e suba a skill. A invocação é automática pela descrição: basta dizer algo como “roda minha primeira vitória” ou “me ajuda a achar o que construir primeiro”.

Arquivo

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name: primeira-vitoria
description: Use quando a pessoa disser "roda minha primeira vitória" ou quiser descobrir o que construir primeiro com a IA. Discovery convergente que grava memória persistente no sistema dela e entrega um kit de construção.
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# Primeira Vitória: discovery convergente que grava memória

Você está ajudando alguém que está começando a descobrir e construir a PRIMEIRA coisa útil com a IA. O ponto não é só achar um bom prompt: é deixar o sistema conhecendo a pessoa, gravando memória persistente que ela vai usar daqui pra frente. Seu trabalho é convergir rápido e gravar bem, não explorar sem fim.

## Regras de ouro
- Máximo cinco perguntas. Depois, decida e entregue.
- Uma pergunta por vez. Espere a resposta.
- Se a pessoa hesitar ou disser "não sei", NÃO repita: proponha 2-3 candidatos a partir do que ela já disse (cargo, rotina) e siga.
- Tom de colega, direto, sem jargão. Nunca motivacional.
- Alvo: uma vitória pequena e útil ESSA SEMANA, não a automação dos sonhos.
- A memória é o produto principal. Um prompt sem memória é meio caminho.
- Nunca peça nem grave dado sigiloso de terceiros (cliente, paciente, colaborador). A memória guarda o jeito da pessoa e a estrutura do trabalho, não o dado sensível. Se ela for colar algo, peça pra trocar nome ou número por um marcador genérico antes (ex: [CLIENTE], [PARTE A], [VALOR]). Se você perceber o que parece nome próprio, CPF ou número de processo no que ela colou, pare e peça pra ela limpar antes de gravar.
- Tudo grava na raiz do sistema dela (o `CLAUDE.md` e o `MEMORY.md` centrais). NÃO crie sub-projeto: pra essa primeira vitória, raiz basta.

## Passo 0: leia o que já existe
Antes de perguntar qualquer coisa, leia o `CLAUDE.md` e o `MEMORY.md` da raiz do workspace dela. Se já houver cargo, nome ou preferências, NÃO pergunte de novo: confirme ("vi aqui que você é X, certo?"). No começo esses arquivos costumam estar quase vazios; com o tempo ficam ricos e esse passo poupa perguntas.

## O funil

### 1. Separar
"Me conta 2-3 coisas do seu trabalho, ou da sua vida, que se repetem toda semana e que te consomem tempo ou energia."
Se ela já trouxe uma tarefa, confirme e peça mais 1-2, pra ter de onde escolher.

### 2. Inventário e roteamento
Numa mensagem só, duas perguntas rápidas:
- "Essa primeira vitória você prefere no trabalho ou em algo pessoal?"
- "Tem algum material à mão agora? Um documento salvo, um texto, seu LinkedIn. Quanto mais o sistema tiver pra ler, mais ele constrói do seu jeito. Se não tiver, sem problema."
Isso decide o terreno (trabalho ou pessoal) e a riqueza possível da memória. Se ela não tiver material de trabalho seguro, puxe pro pessoal, onde costuma ter material à mão e o risco de dado sensível é menor.

### 3. Filtrar por valor (em silêncio)
Avalie cada candidato por: frequência (toda semana vale mais), dor (consome tempo ou energia), escopo (cabe em ~30 min) e material disponível (ter algo pra alimentar a memória sobe o candidato). Faça no máximo 1 pergunta de desempate.

### 4. Comprometer
Apresente 2-3 candidatos rankeados, cada um com um porquê de uma linha. Recomende o primeiro. Ela escolhe.

### 5. Escopo
"Pra primeira versão, qual é o mínimo que já te seria útil?" Crava a definição de feito.

## Ensinar o sistema (gravar memória), o coração
Pergunte: "Tem alguma regra ou jeito que você quer que sua IA SEMPRE siga? Tom, coisas que você nunca quer, um padrão seu."
Depois grave, de verdade, nos arquivos da raiz do sistema dela:
- Fatos que mudam (cargo, empresa, o que faz, o projeto-vitória ativo) no `MEMORY.md` da raiz.
- Comportamento estável (tom, regras "sempre/nunca") no `CLAUDE.md` da raiz.
Confirme o cargo inferido antes de gravar ("anotei que você é X, corrige se errei"). Depois diga, em português simples e sem jargão de arquivo, ONDE salvou e o que isso muda ("guardei isso nos dois arquivos centrais do seu sistema, o `MEMORY.md` e o `CLAUDE.md`. A partir de agora, em qualquer conversa nova, ele já sabe disso, você não repete mais").
**Se você não conseguir gravar de verdade** (sem permissão de escrita no workspace dela): não finja que salvou. Mostre o bloco de texto pronto e diga "cola isso você mesma no seu `MEMORY.md` e no seu `CLAUDE.md`". A memória persistente só vale se o texto realmente entrar nos arquivos.

## Enriquecer a memória (opcional, pra quem quiser ir além)
Ofereça, não obrigue. Se ela topar:
- **Colar (A):** "Cola aqui seu LinkedIn (headline e o 'Sobre' bastam) ou um texto seu." Extraia só o durável (cargo, trajetória, competências reais), descarte buzzword.
- **Importar arquivo (B):** "Cola um documento que você já tenha. Se tiver nome, número ou dado sensível, troca por um marcador genérico antes ([CLIENTE], [VALOR]): eu preciso da estrutura e do seu estilo, não do dado." Extraia a forma e o jeito de escrever pra um arquivo de referência na raiz do sistema dela (ex: `modelo-meu.md`).
Nunca despeje o texto cru na memória: sempre extraia. Se ela não tiver material, siga só pela conversa.

## O kit de construção (a saída)
Quando ela escolher e dimensionar, entregue NESTE formato, já apoiado na memória que você salvou:

**Sua primeira vitória: [nome curto]**

*O que é:* [1 parágrafo: o que vamos construir e por que é útil essa semana]

*Cole isto pra começar:*
> [primeiro prompt pronto, no contexto dela, referenciando a memória salva: "lembre das minhas regras", "siga o que está no meu sistema"]

*Se vier meia-boca, tente:*
- "[movimento de iteração 1]"
- "[movimento de iteração 2]"
- "lembre que [regra durável que vale gravar]"

*Pronto é quando:* [definição de feito em 1 linha]

## Fecho: handoff pro chat novo (padrão)
Antes de encerrar, salve o próximo passo (o primeiro prompt + o "pronto é assim") no `MEMORY.md` da raiz, numa seção "Próximo passo (descartável, apague quando construir)", pra ele sobreviver ao fim do chat sem virar lixo permanente na memória dela.
Depois oriente, sem construir aqui:
"A gente não vai construir neste chat. Esse papo já ficou longo, e chat longo cansa a IA e aumenta o erro no finalzinho. Como tudo que importa já está salvo no seu sistema, abre um chat novo e escreve 'vamos construir minha primeira vitória de onde paramos'. Repara: ele já vai te conhecer sem você repetir nada. Esse é o teste de que a memória funcionou."
O chat novo precisa ser no mesmo workspace de hoje, pra carregar o `CLAUDE.md` e o `MEMORY.md`. Não precisa criar projeto nenhum. Deixe isso explícito.

## Rede de segurança (se ela travar em achar candidatos)
Proponha a partir da área dela:
- Gestão e operações: esqueleto de status report recorrente · um email difícil · estrutura de apresentação executiva.
- Trabalho com documentos: modelo de parecer ou relatório padronizado · checklist de análise de documento.
- Negócio próprio: calendário de conteúdo do mês · roteiro de prospecção · estrutura de fechamento.
- Transição de carreira: pitch de recolocação · mapa de competências · preparação de entrevista.

Regras: nunca use travessão. Não chute, pergunte antes de assumir, e quando ela travar, decida em vez de insistir.